採用担当人事の就職活動について考えるブログ

就職活動は人生最大の分岐点。その就職活動を後悔しないように、少しでも役立つ情報を発信していきます。随時、質問・相談・リクエストを受け付けています!個人相談はこちら→http://goo.gl/forms/WDGAwuKuef  メール相談はこちら→topcareer.uni@gmail.com

2015-12-01から1ヶ月間の記事一覧

【戦略的面接対策シリーズ②メラビアンの法則から考える、企業の視点!】

こんにちは! 今回は、【戦略的面接対策シリーズ】の第2弾です! 第1弾では、 学生が勘違いしている【面接とは何か?】をテーマに、解説していきました! 第1弾【戦略的面接対策シリーズ①面接とは何か?】はこちら↓ career-uni.hateblo.jp そして今回の第…

【戦略的GD対策シリーズ⑨GDを通過できるか!?最終チェック!】

こんにちは! 今回は、今までのグループディスカッションのまとめとして、 グループディスカッションに臨む前にチェックしておくべきこと。 今までに書いてない小ネタも書いていこうと思います! グループディスカッションの本質を知らない方はこちら↓ caree…

【戦略的GD対策シリーズ⑧自由討論型の対策法】

こんにちは! 今回は戦略的GD対策シリーズの第8弾です! 第6・7弾と3パターンのグループディスカッションの 思考法を解説してきましたが、今回は、 【自由討論型】のグループディスカッションの対策法を解説します! グループディスカッションの本質を知…

【戦略的GD対策シリーズ⑦2択選択型の対策法】

こんにちは! 今回は戦略的GD対策シリーズの第7弾! 第6弾では、 【課題解決型問題】の対策法を説明しました。 今回は、2パターン目の 【2択選択型問題】の対策方法について解説します! グループディスカッションの本質を知らない方はこちら↓ career-un…

【戦略的GD対策シリーズ⑥課題解決型の対策法】

こんにちは! 今回は戦略的GD対策シリーズの第6弾! 遂に、【グループディスカッションのお題に対する考え方】 について、解説していきますよ! GDの本質をまだ知らない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 【100%GDを突破する!GD㊙︎テクニック】について…

【戦略的”面接”対策シリーズ①面接とは?】

こんにちは! 今回から、 【戦略的対策シリーズ】の面接編を書いていきます! 就活の3大受験科目である、 ①面接 ②ES ③テスト の内、最も重要な科目である【面接】 面接とはいったいどのように振る舞うのが正解なのか? どのように人事は学生を見ているのか…

【戦略的GD対策シリーズ⑤GDは3つにパターン化できる!】

こんにちは! 今回は、【戦略的GD対策シリーズ第5弾!】 GDをパターン別に分けて、パターン毎の対策方法を解説していきます! 戦略的GD対策シリーズ①~④を見ていない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 【GDを100%突破!GD㊙︎テクニック】を見ていない方は…

【戦略的GD対策シリーズ④GDの本質】

こんにちは! 今回は【戦略的GD対策シリーズ】の第4弾です! 今までの1〜3弾では、 GDとは何か?という基本ですが、意外にできていない点から、 企業がどこを見ているのか?という点について解説してきました! 戦略的GD対策シリーズ①~③をまだ見ていない…

【100%GDを突破!GD㊙︎テクニックver5】

こんにちは! 今回は、戦略的GD対策シリーズの番外編! 前回に引き続き、 グループディスカッションを確実に突破するために、 他の就活生と差を付ける「㊙︎テクニック」について、解説していきます! GDの本質をまだ知らない方はこちら↓ career-uni.hateblo.…

【100%GDを突破!GD㊙︎テクニックver4】

こんにちは! 今回は、戦略的GD対策シリーズの番外編! 前回に引き続き、 グループディスカッションを確実に突破するために、 他の就活生と差を付ける「㊙︎テクニック」について、解説していきます! GDの本質をまだ知らない方はこちら↓ career-uni.hateblo.…

【100%GDを突破!GD㊙︎テクニックver3】

こんにちは! 今回は、戦略的GD対策シリーズの番外編! 前回に引き続き、 GDを確実に突破するために、 他の就活生と差を付ける「㊙︎テクニック」について、解説していきます! GDの本質をまだ知らない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp GDの㊙︎テクニックは…

【100%GDを突破する!GD㊙︎テクニックver2】

こんにちは! 今回は、戦略的GD対策シリーズの番外編! 前回に引き続き、 グループディスカッションを確実に突破するために、他の就活生と差を付ける、 「GDを突破するために、知っていると超有利になること」 について解説してきます! GDの本質をまだ知ら…

【100%GDを突破!GD㊙︎テクニックver1】

こんにちは! 今回は戦略的GD 対策シリーズの第4弾です! 今までの1〜3弾で、 【GDとは何か?企業はどこを見ているのか?】 という事について、解説してきました! 第①~③弾を読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp career-uni.hateblo.jp career…

【戦略的GD対策シリーズ③学生の評価ポイント】

こんにちは! 今回は、戦略的GD対策シリーズの第3弾! 前回の第2弾の続きとして、 【1次選考でGDを行う企業は学生のどこを見ているのか?】 について、解説していこうと思います! 第1弾・2弾を読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp career-un…

【戦略的GD対策シリーズ②企業はどこを見ている?】

こんにちは! 今回は、戦略的GD対策シリーズの第2弾! 【企業はなぜGDを行うのか?学生のどこを見ているのか?”最終選考ver”】 について1弾より深く解説していこうと思います! 第1弾を読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 第一弾の記事で、 G…

【戦略的GD対策シリーズ①GDとはなにか?】

こんにちは! 今回は、選考の面接段階における【鬼門】とも言える、 GDについて【戦略的】対策方法を解説するシリーズの第1弾です! 【戦略的対策法】の【戦略的】ってなに?という方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 皆さん、上の記事を読んで、 就活を【…

人事が語る【戦略的就活対策法:戦略的とは?】

こんにちは! 今回は、内定を勝ち取るまでのステップである、 グループディスカッション(GD)/ES/面接の対策について、 【戦略的対策法シリーズ】を書いていこうと思います! はじめに、なぜ【戦略的】と書いてあるのかを、説明しましょう。 就活において、…

人事が語る【インターン対策②参加すべきか否か】

こんにちは! 今回はインターンに関する記事の第2弾です! 前回は、企業がインターンを行う目的について、 5日間のインターンは採点されている!という事を解説しましたが、 今回は採点しているのなら参加しないべき?するべき? という事をテーマに解説し…

人事が語る【インターン対策①インターンを行う企業の思惑は?】

こんにちは! 今回は、インターンに関しての企業の思惑〜対策法まで、 【インターン対策シリーズ】として、解説していきます! 第1回目の今回は、 企業側のインターンを行う狙いとはなんなのか? について、解説していこうと思います! 時期的にも、ウィン…

就活生が知らない【説明会に対する企業の思惑”②企業説明会”】

こんにちは! 今回は説明会シリーズの第2弾! 前回は合同説明会に関して説明会をしましたが、 この記事では、各企業毎に行われる企業説明会について解説していこうと思います! 合同説明会に関して読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 2017卒の…

就活生が知らない【説明会に対する企業の思惑”①合同説明会”】

こんにちは! 今回は、説明会に対する解説をしたいと思います! そろそろ合同説明会などが開催されてくる時期ですよね。 学生の中には、合同説明会は正直意味がない!って先輩に聞いたので行きません。 という声も多く聞こえてきます。 本当にそうなのでしょ…

【完全保存版。webテストの見分け方】

こんにちは! 今回は就活において避けては通れないwebテストについて解説する、 戦略的webテスト対策の第3弾です! 第1・2弾を読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp career-uni.hateblo.jp テスト会場に行って、受験するテストセンターに関して…

人事が語る【留年の人事評価と説明方法④就職浪人ver2】

こんにちは! 今回は留年シリーズの第4弾!就職浪人ver2です! 前回は、就職浪人をした学生が逆転する方法について書きましたが、 今回は、就職浪人した学生が100%聞かれる質問である、 「なぜ就職浪人したのですか?」という質問に対して、 どのように答…

人事が語る【留年の人事評価と説明方法③就職浪人編ver1】

こんにちは! 今回は「留年シリーズ第3弾」です! 第1回・2回を読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp career-uni.hateblo.jp 前回は、 単位不足や病気などでの理由による通常の留年に関して説明しましたが、 今回は、 永遠のテーマ(?)である…

人事が語る【留年の人事評価と説明方法②通常の留年用】

こんにちは! 今回は、留年シリーズの第2弾です! 第一弾を読んでいない方はこちら。 career-uni.hateblo.jp 今回の②では、就職留年ではなく、通常の留年をした方への解説です! まず、基本的に覚えておいて欲しいことは下記の2点です。 ①留年は不利 ②企業…

人事が語る【留年の人事評価と説明方法①留年の理由は?】について

こんにちは! 今回は多くの就活生のテーマ(?)である、 留年について取り上げていこうと思います。 留年は不利!いや、留年は不利にならない! など、様々な話を聞くことになると思いますが、この記事を読んで、 人事の目線を獲得することで適切な対処をし…

人事が語る【短期間で内定レベルのエピソードを作る方法③実際に何かをやってみるには?】

こんにちは! 今回は、今までに2回書いてきた、 【短期間で内定レベルのエピソードを作る方法】シリーズのラストです! 第1回・2回を読んでいない方はこちらをどうぞ↓ career-uni.hateblo.jp career-uni.hateblo.jp これまでは、自分が過去にやってきた題…

人事が語る【短期間で内定レベルのエピソードを作る方法②本気で取り組む!】

こんにちは! 今回は、 人事が語る【短期間で内定レベルのエピソードを作る方法①人とは違う行動を!】 の続きです! 前回の記事では、 ①【自分の経験レベルが薄いことをしっかりと把握】して、 ②【凡庸なテーマでも、人とは違う成果を出せないか】を考え ③【…

【他の就活ブログや対策サイトとの違い】とは?

こんにちは。 このブログを始めてから1ヶ月程度となり、 大分認知度も上がってきたので、 この就活ブログが他の人の就活ブログや、就活系のサイトとどのように異なるのか? について書いておきたいと思います。 まず、 1番の違いは、 【ブログの書き手(私…

人事が語る【短期間で内定レベルのエピソードを作る方法①人とは違う行動を!】について

こんにちは! 今回は、【学歴も頑張ったこともない学生は内定が取れる?】という記事の続きです! 【学歴も頑張ったこともない学生は内定が取れる?】を読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 上の記事の最後に書いた通り、 【短期間でどのようにエ…