【100%GDを突破！GD㊙︎テクニックver4】
こんにちは！
今回は、戦略的GD対策シリーズの番外編！
前回に引き続き、
グループディスカッションを確実に突破するために、
他の就活生と差を付ける「㊙︎テクニック」について、解説していきます！
GDの本質をまだ知らない方はこちら↓
GDの㊙︎テクニックについてはこちら↓
前回は、
【グループディスカッションにおける本当の協調性】について解説しましたが、
今回は、
【GD最大の問題点？GDのモンスター】について解説していきます！
まだ、グループディスカッションを体験したことがない人は、全く想像できないとは思いますが、GDにはモンスターと呼ばれる恐ろしい人達が存在します。
簡単に言うと、
【悪気はないのですが、GDを荒らしていく学生】のことです。
パターン的には、大きく２種類です。
①超自己中心的で、自分が絶対に正しいと思い、上から見下してくる学生
②日本へ来ている海外留学生で、そもそもの語彙力などが乏しい学生
彼らがいる場合、基本的に思うように議論が進まず、非常に苦戦することが多いです。
（私もモンスターには度々出会いました笑）
今回は、そのようなモンスターへの対処法を解説していきましょう！
まず、
①超自己中心的であり、自分が絶対に正しいと思い、上から見下してくる学生
彼らとグループディスカッションを行う場合、
基本的に自分が正しいと思っているので、
メンバーの発言が少しでも気にくわないと、反論してくるでしょう。
そういった場合の対処法は１つ！
彼が言ってくる発言が正しいのであれば、素直に認めましょう。
しかし、
もし間違っているのであれば、間違っている部分をしっかりと指摘しましょう。
ただ！この時に注意することが１つあります。
必ず、【相手の態度に苛立ってはいけません。】
面接官の方は、そのモンスターが悪いことは勿論わかっています。
しかし、そのモンスターの態度に触発されて、あなたの態度もきつくなってしまうってはあなたの評価まで下がってしまいます。
モンスターの発言を認める時も、間違いを指摘する時も【笑顔】を忘れてはいけません。
ただ、これでもまだ引き下がらないからモンスターなのです。笑
その場合の手段は１つ。
第３者に意見を聞きましょう。
あなたの発言が間違いなく正しいにも関わらず、モンスターから反論された場合、
他のメンバーに意見を求めれば、他のメンバーが援護してくれます。
特に、男のモンスターの場合、女性のメンバーに意見を聞いて、援護を求める方が私の経験的には効果が強いですね。
また、このモンスターには、特にコンサル志望の学生に非常に多いのですが、
「フレームワークばかり唱えてくる学生」もいます。
例えば、
「それは全然MECEじゃないからだめだね」とモンスターが言った場合。
MECEという言葉はコンサル志望者からすれば誰でも知っていますが、
就活生全員が知っている言葉ではありません。
もし、あなたが知っていれば、MECEを誰にでも伝わる言葉で皆に訳してあげましょう。
つまり、フレームワークばかり言う人は、
あなたは通訳者となり、議論を円滑に進めるようにしてあげましょう。
もし、あなたがフレームワークを知らないで、モンスター以外にもフレームワークを知っている学生がいない場合、「MECEってどういう意味？」と素直に聞きましょう。
それであなたの評価が下がることはありません。
寧ろ、
自分が知らないことを知ったふりをして進めて後で混乱する方が評価は悪いです。
次は、
②日本へ来ている海外留学生で、そもそもの語彙力などが乏しい学生
これに関しても同じですが、彼らに悪気は一切ありません。
しかし、私も海外留学生とのGDを体験した時に感じたのは、
彼らは非常に自分たちの意見を日本人より強く主張します。
しかし、
冷静に間違っている点を指摘できれば、しっかりと引き下がります。
この時も苛立ってはいけませんよ！
必ず冷静に対処して、【協力する仲間】だと思って議論を進めましょう！
次の第５弾では、
グループディスカッションの通過率をグッと上げるための㊙︎テクニックを解説します！
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