【戦略的GD対策シリーズ⑤GDは３つにパターン化できる！】
こんにちは！
今回は、【戦略的GD対策シリーズ第５弾！】
GDをパターン別に分けて、パターン毎の対策方法を解説していきます！
戦略的GD対策シリーズ①~④を見ていない方はこちら↓
【GDを100％突破！GD㊙︎テクニック】を見ていない方はこちら↓
それでは戦略的GD対策シリーズ第 ５弾！
【GDの３パターン】について解説します！
グループディスカッションには大きく分けて３つのパターンに分類できます。
そして、そのパターン毎の対策法を学ぶ事こそが、
【戦略的】グループディスカッション対策になるのです！
それでは、その３パターンについて解説しましょう！
【グループディスカッションの３パターン（例外あり）】
①課題解決型問題
②２択選択型問題
③自由発想型問題
（例外の２パターンについては、各記事で説明します！）
１つずつ解説していきましょう！
①課題解決型問題
これは年々利用する企業が増えているパターンの問題です。
特徴は、お題に対して【何かの施策を出す】事が求められます。
例えば、
【日本人の虫歯を減らすには？】
【将棋を日本でもっと流行させるには？】などです。
つまり、何かの課題があり、その課題に対してどのような施策を出すことが最も良いのか？ということを問われている問題です。
基本的にどの業界でも出される可能性が高いですよ！
（コンサルを受ける方は、ケース問題という名前で知っていると思います。）
企業によっては、資料が20枚程渡されて、
その資料を読みながら解くケースもありますよ！
次に
②２択選択型問題
特徴は、【２択のどちらが正しいか選択する】ことです。
例えば、
【外国人留学生を、初めて国内旅行に連れて行くには北海道？京都？】
【ビジネスマンとして、大切なのは過程？結果？】
【小学生に携帯電話を持たせるのは賛成？反対？】などですね。
これは頻出問題ではありませんが、
毎年この２択問題を出す企業がありますね！（個人面談で気軽に聞いて下さい！）
次に
③自由発想型問題
【できる営業マンなら持っている要素を３つ挙げてください。】
【８月に新たに祝日を作るなら何にしますか？】などですね。
こういった問題も多くの業界で出されますが、特に広告業界では多く見られます。
この３つがGDで出されるお題のパターンとなります。
戦略的にグループディスカッションを対策するためには、
まず、あなたが受ける企業の、
去年と一昨年のグループディスカッションの内容がどのパターンか知りましょう。
そして、そのパターン毎に適した対策法で臨みましょう！
その対策法については次回からしっかりと解説していきます！
【就活なんでも無料個人相談実施中！！】
就活への漠然とした不安から、内定を取る方法まで、全て無料で個人面談行います！
友達を誘っていただいても問題ないです！（できるだけ少人数で行いたいのでMAX３人でお願いします！）
就活解禁時期が近づくと混んでくるのでお早めに！
下記のフォームから、申し込みお願いします！
http://goo.gl/forms/WDGAwuKuef
【地方で無料個人相談できない方・個人面談は恥ずかしい。。。という方へ！メールでの就活質問受け付け中！】
お気軽に下記のアドレスにメールしてください。できるだけ早く返信します！
Mail：topcareer.uni@gmail.com
【大学名・学年・質問内容】この３つをお願いします。
許可を頂けた場合、ブログ上に載せさせて頂きます。
