採用担当人事の就職活動について考えるブログ

就職活動は人生最大の分岐点。その就職活動を後悔しないように、少しでも役立つ情報を発信していきます。随時、質問・相談・リクエストを受け付けています!個人相談はこちら→http://goo.gl/forms/WDGAwuKuef  メール相談はこちら→topcareer.uni@gmail.com

2015-11-01から1ヶ月間の記事一覧

人事が語る【OB訪問の本当のやり方:④OB訪問は採点されている?】

こんにちは! 今回は、OB訪問シリーズ第4弾! 第1〜3弾を見ていない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp career-uni.hateblo.jp 記事のテーマを見て、驚いた学生はいますか? 【OB訪問は採点されている】 就活生はまず知らないことですが、残念ながらこれ…

人事が語る【OB訪問の本当のやり方:③OBの選び方で全く効果は変わります。】

こんにちは! 今回は、OB訪問シリーズの第3回です! 内容は、【学生の知らないOB訪問のオススメの方法について】 解説していこうと思います! OB訪問シリーズ1•2回を見ていない方はこちらをどうぞ↓ career-uni.hateblo.jp career-uni.hateblo.jp それでは、…

人事が語る【OB訪問の本当のやり方:②最強のアイテムOB訪問シート】について

こんにちは! 今回は、OB訪問シリーズ第2弾! 実際に何を質問すればいいのか?に焦点を合わせて解説します! 既にOB訪問をしている就活生の方も、 まだOB訪問をしていない就活生の方も、 ぜひ参考にしてくださいね! 正しいOB訪問による企業研究ができれば…

人事が語る【OB訪問の本当のやり方①”準備〜当日”】について

こんにちは! 今回は、以前書いた 【最強の企業研究方法の3ステップ】について という記事で書いた、「OB訪問」について具体的にどのようにやればいいのか を解説していきますよ! OB訪問を企業が受け付けるのに、何も目的がないと思っている人 は気をつけ…

人事が語る【最強の企業研究方法の3ステップ】について

こんにちは! 今回は、以前の【90%以上の就活生が間違える企業研究の方法】の続きです! この記事では、90%の就活生が行う企業研究の方法では、 内定獲得は難しいということを解説しましたね! 読んでいない方はこちらをどうぞ↓ career-uni.hateblo.jp 今…

人事が語る【90%以上の就活生が間違える企業研究の方法】について

こんにちは! 今回は、ESを書く際も、 面接の際も、 必ず必要になる企業研究の方法について、解説していこうと思います! そもそも企業研究をする目的について、皆さん理解していますか? 企業が欲しいのは、自社に貢献してくれる(金を運んでくれる)学生で…

人事が語る【学生時代頑張ったことを書くための7ステップ】について

こんにちは! 今回は「学生時代頑張ったこと」を ESで書く場合に、どのように書けばいいのか? をテーマに書いていこうと思います!! 学生時代頑張ったことをなんとなく書いている学生は、 必ず、この記事を読んでどのように書くべきか理解しましょう! 幾…

人事が語る【学生時代頑張ったことで嘘をついても良い?】について

こんにちは! 今回は、前回投稿した学生時代頑張ったことに関する記事を見て、 メール相談してくれた学生に聞かれた 「学生時代頑張ったことがないんですが、嘘をついても大丈夫ですか?」 という質問に答えていこうと思います! 記事を見ていない方はこちら…

”就活で最も聞かれる質問”【学生時代頑張ったことは何ですか?】は人事はどこを見ているか?

こんにちは! 今回は、就活の面接で最も聞かれることが多い質問である、 「学生時代頑張ったことは何ですか?」 という質問に対して、人事がどこを見ているのか?について、解説していきます! そもそもなぜ、この質問を企業側がするのかどうかわかりますか…

【1%の就活生しかできてない自己分析の方法】について

こんにちは! 今回は、皆さんが就活を始めた時に、 1番初めに行うと思われる自己分析について取り上げます。 テーマにもありますが、 【1%の就活生しかできていない】 というのは少し気になるかと思いますが、これは何も大げさな表現ではありません。 実…

【就活の3つの受験科目】について、あなたは理解していますか?

こんにちは! 今回は、就職活動における受験科目について、話していこうと思います! 大学受験と同じように、 就職活動にも内定を取るまでには、3つの受験科目があるのです。 あなたは、その3つをわかっていますか? また、それぞれ得点が違うことを理解し…

”戦略的webテスト対策”【②webテストの種類】について

こんにちは! 今回は”戦略的webテスト対策”【②webテストの種類】について、 解説していこうと思います! ①を見ていない方はこちらをどうぞ。 career-uni.hateblo.jp 就活で実施されるテストについては、様々あります。 webテスト・テストセンター・テスティ…

”戦略的Webテスト対策”【①webテストの意味・目的】について

こんにちは! 今回は、そろそろ取り組んでいる学生が多いと思われる webテストについて、最も戦略的に攻略する方法について、解説していきましょう! まずは、webテストの種類・攻略法などを説明する前に、 企業がwebテストを行う理由と目的についてお話しし…

【圧迫面接】を行う理由と対策について考える。

こんにちは! 今回は、就活中に誰もが1度は体験する(?)圧迫面接について、 なぜ企業は圧迫面接を行うのか? そして、その際にどのように対処すればいいのか? について、書いていこうと思います! なぜ企業は圧迫面接するのか? その理由を理解すること…

人事が語る、なぜ企業は【オワハラ】をするのか?

こんにちは! 今回は、近年注目されている【オワハラ】について、 なぜ企業はオワハラを行うのか? オワハラをされた場合にどうするべきか? について解説していこうと思います! 初めに、まずオワハラとは何か? 「オワハラ」とは、「就活終われハラスメン…

人事が語る【企業に欲しがられる学生の特徴】と【要らない学生の特徴】

こんにちは! 以前【企業が新卒学生を採用する理由】と【新卒と中途の違い】 についての記事を書きました! 今回はその続きであり、最後に書いた、 【どのような学生を企業は欲しいのか?】 【絶対に採用したくない学生の特徴】 について、書いていこうと思…

人事が語る【企業が新卒学生を採用する理由】と【新卒と中途の違い】

こんにちは! 今回は、就活の根本に立ち返り、なぜ企業が新卒採用を取る理由について、 就活生の知らない話をしていこうと思います! これを知っていれば、 どのような学生を企業は求めているか?求めていないのか? 理解できると思います! それでは、 【新…

人事が語る【学歴差別の逆転法】と【逆学歴差別】について

こんにちは! これまで就活において、学歴差別についての記事は2本書きました! 【学歴差別に】について考える。を読んでない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp より深く学歴差別について書いた記事はこちら!↓ career-uni.hateblo.jp 今回は上の記事の続…

人事が語る【学歴差別】とは何か?

こんにちは! 今回は、以前書いた就活での【学歴差別】について、 もう少し具体的に、深く話していこうと思います。 学歴差別について読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 上の記事で書いた通り、 就職活動において、残念ながら学歴差別は存在し…

人事が語る【あなたは何社内定を取れる?”内定数の計算式”】

こんにちは! 今回は、意外に就活生の方が考えていない 【内定数】はどのような計算式で成り立つかについて考えます。 あなたは闇雲にプレエントリーして、 ESを書いてSPIを受けて、面接に臨もうとしていませんか? 今回紹介する内定数の計算式に当てはめて…

【就活生個人相談⑶】『就職留年したのですが、今後どのように対策すればいいでしょうか?』について考える。

こんにちは! 今回は、個人面談に来てくれた就活生(現4年生で就職留年決意) の個人相談について答えていきます。 Q「2016入社の就職活動については、約30社程受けて、20社弱ESが通過し、最終面接には6社行ったのですが、結局全て落ちてしまいました。…

人事が語る【就活で資格は有利になるのか?】

こんにちは! 今回は、就活生なら一度は考える【資格】についてのコラムです! 資格を取ると就活は有利になると聞き、簿記や宅建やTOEICなど、 3年生になってから勉強を始める就活生も多いと思います。 きっとインターネットや書籍でも、それに対する意見は…

人事が語る【就活の準エリート属性】について考える。

こんにちは! 以前、就活で無敵の強さを誇る 就活のエリート属性についての記事を書きました! 読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp ただ皆さん知っていますか? 就活のエリート属性をも脅かす、(中には、エリート属性をも圧倒する) 準エリート…

【就活生個人相談⑵】『ウィンターインターンに参加した方がいいですか?』

こんにちは! 今回は、就活生からの個人相談に答えていきます! Q「就活を意識し始めている大学3年生です。今まで殆ど何もやっていないんですが、ウインターインターンには参加したほうがいいでしょうか?ちなみにサマーインターンには参加していません。」…

都市伝説?就活の【顔差別・性別差別】について考える。

こんにちは! 今日は、都市伝説のように言われている 「イケメン・美女は就活に有利」「女性は男性より入社難易度が高い」 という2つの問題について考えていきます。 おそらく、皆さんこの問題には非常に興味があると思います。 まずは、 「イケメン・美女…

就活最強?【就活の3大エリート属性】について考える。

こんにちは! 以前、就活において不利になってしまう【学歴差別】について 記事を更新しましたが、今回は、就活において圧倒的に有利になる 【就活の3大エリート属性】について考えていきます。 【学歴差別】に関して、読んでいない方はこちらをどうぞ。↓ c…

人事が語る【就活の学歴差別】について考える。

こんにちは! 今回のテーマは興味が強い人も多いんじゃないでしょうか? 就活生は都市伝説で聞くことも多いですよね? 学歴が高い人が説明会予約ページに行くと空いているのに、 学歴が低い人が説明会予約ページに行くと空いてない。。。とか 就活が本格化し…

内定者インタビュー①:大手携帯会社・保険会社内定 Kさん

こんにちは! 今回は内定者インタビュー①です。 今回の内定者インタビューは大手携帯会社と保険会社に内定のKさん。 プロフィール 【氏名】Kさん 【内定企業】大手携帯会社・保険会社 【入社企業】大手携帯会社 【就活開始時期】大学3年9月 【内定時期】大…

【就活生個人相談①】 『学生時代がんばったことがないんですが…』について考える。

こんにちは! 今回は、昨日の個人面談で相談された学生について考えていきます。 「段々、周りの友人が就活に対して本格的に取り組んでいるのを見て、焦りを感じています。学歴はMARCHなのでそこまで心配していないのですが、面接での学生時代に一番頑張った…

99%の就活生が間違えている、【自己分析の目的】について考える。

就活生の皆さん! 就活は順調ですか? 説明会解禁の3月まで、残り4ヶ月弱。 準備をしている方なら、SPIと自己分析にそろそろ取り組んでいる、 もしくは終わった!なんて人もいるのでは? ただ、あなたの「自己分析をやる目的」は正しいですか? まさか、自…