こんにちは！ 今回は、【志望動機の極意】の第３弾。 「内定レベルの志望動機を作るためのフレームワーク」について解説します。 志望動機を書けなくて困っている就活生は非常に多いと思います。 今回の記事を読んで、内定レベルの志望動機を書くための武器…

こんにちは！ 今回は、【志望動機の極意】の第２弾！ 人事はどのように志望動機を評価しているのか？について解説します。 志望動機は就活で最も重要です。 その志望動機に対して、企業はどこを評価しているのか？ その視点を持つことは、内定を取るために必…

こんにちは！ 今回から【志望動機の極意】と題して、 志望動機についての解説シリーズを書いていきます。 はっきり言って、【志望動機】は就活で最も重要です。 面接においても、ESにおいても、志望動機が内定と不合格の差を分けます。 しっかりと志望動機に…

こんにちは！ 今回は、【自己PRの極意】第⑦弾！ 「評価の低い自己PRにあなたは当てはまっていないかどうか」をテーマに解説していきます！ 自己PRの本質・人事の評価点など、過去の【自己PRの極意】はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 自己ＰRに関しては、 リ…

こんにちは！ 今回のタイトルを見てドキッとした人はいませんか？ もし、あなたがタイトル通り、ネットなどで自己PRの例文を参考にして、自分の強みを作っていたら、内定レベルにはたどり着けませんよ。 今回は、多くの就活生が間違う自己PRの作り方について…

こんにちは！ 今回は、自己PRの極意の第５弾、 自己PRと自己紹介の違いについての記事の続きです。 【自己PRの極意】⑤自己PRと自己紹介の違いはこちら↓ career-uni.hateblo.jp 自己紹介は,どの面接でも間違いなく答えることになりますが、 当たり前のように…

こんにちは。 今回は、【自己PRの極意】第５弾！ 就活生に多く見られる自己PRと自己紹介の違いについて解説していこうと思います。 自己PRの本質・人事の評価などについてはこちら↓ career-uni.hateblo.jp career-uni.hateblo.jp 【自己PRと自己紹介の違いと…

こんにちは！ 今回は【自己PRの極意】の第４弾！ ①〜③では、自己PRの企業の評価方法や、フレームワークを解説してきました。 今回は、皆さんが理解できていない、 【強みと長所の違い】について解説します。 過去の自己PRの記事はこちら↓ career-uni.hateblo…

こんにちは！ 今回は、内定に近づくための高評価を貰える、 自己PRを書くためのフレームワークを紹介します。 面接ESでも頻出のため、 しっかりと理解して、習得しましょう。 【自己PRの５ステップ】 ①自分の強み ②強みが作られた過去の経験 ③強みを発揮した…

こんにちは！ 今回は、【自己PRの極意】の２弾！ 第１弾では、 【自己PRとは何か？】ということについて解説しました。 【自己PRの極意①自己PRの本質。自己PRとは何か？】はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 今回は、第１弾の内容を踏まえて、 自己PRはどのよ…

こんにちは！ 今回から、就活で聞かれやすい質問である、 【自己PR】について、マスターしてもらいたいと思います！ 自己PRをなぜ面接官が聞くのか？ どのような自己PRを面接官は高評価を出すのか？ しっかりと理解して、内定に近づきましょう！ 今回の第１…

こんにちは！ 今回は、ESのテクニックではなく、 ESに関して、就活生の方に絶対に覚えておいて欲しいことである、 【ES数があなたの内定数（就活偏差値）に直結する】という事について解説します。 過去の【戦略的ES対策】についてはこちら↓ career-uni.hate…

こんにちは！ 今回は、戦略的ES対策⑦です！ 今までは、ESとは何か？という話から始まり、企業の評価方法など、 ESに関する本質について理解してもらうために解説してきました。 戦略的ES対策①ESとは何か？はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 過去の戦略的対策①…

こんにちは！ 今回は、戦略的ES対策の第６弾です。 第４•５弾では、 ESの正しい構成・評価の高い表現方法について解説しました！ 第４・５弾を読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp career-uni.hateblo.jp 今回の６弾では、就活生が気になるESの裏…

こんにちは！ 今回は戦略的ES対策の第５弾です！ 前回の【ESの正しい構成】に続き、 今回は、【ESで高評価を貰える書き方】について解説していきたいと思います！ 前回の【ESの構成】より、ワンランクアップしているので、 【ESの構成】を確実に理解してから…

こんにちは！ 前回の【戦略的ES対策③人事の評価方法】では、 採用担当者が、「どのように学生のESを評価しているか」について解説しました。 その内容を踏まえて、どのようなESの構成が、どの社員からも評価が高く、落ちにくいかどうかを解説していこうと思…

こんにちは！ 今回は、戦略的”ES”対策③人事がどのようにESを評価しているのか？ というテーマで解説していこうと思います。 ESとは何か？知らない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp ESとは何か？ という上記の記事で説明した通り、 ESとは、 足切りと、面接…

こんにちは！ 今回は、戦略的ES対策シリーズ第２弾。 【ESの超効率的な書き方を知ることで、提出数を上げる】 というテーマで、解説していこうと思います。 内定数の計算式について書いた記事で、 内定数＝ES提出数✖️ES通過率✖️テスト通過率✖️GD通過率✖️面接…

こんにちは！ 今回からは、戦略的対策シリーズの【ES】編です。 エントリーシートを通過しなくては、 選考のスタートラインである面接までたどり着くことができません。 正しい対策を行い、通過率を上昇させましょう！ 【戦略的】とは何か？ career-uni.hate…

面接テクニック④ 【面接の際のマインド〜どのような心の持ちようで臨むべきか〜】 今回は、 面接の際に、どのようなマインドで臨むべきなのかを解説していきます。 メラビアンの法則の記事で書いた通り、 視覚情報（外見や振る舞い）は面接の際に、非常に重…

面接テクニック③ 【髪型などの外見の重要性】 外見の重要性について、あなたはどこまで理解していますか？ 人は見た目が９割。 第一印象で全てが決まる。 ということを１度は聞いたことがあると思います。 そして、面接でもそれは例外のことではありません。…

面接テクニック２弾！ 今回は、面接力を圧倒的に向上させるために、 最も効果的な方法について、解説していこうと思います！ 面接とは何か？その本質を知らない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 面接テクニック①【質問をストックする！】についてはこちら↓…

こんにちは！ 今回は、面接において、 内定率を上げるためのテクニック/都市伝説について、解説しようと思います！ 面接とは何か？面接の本質を知らない方は、戦略的面接対策をどうぞ↓ career-uni.hateblo.jp 面接テクニック① 【面接内容は全てストックする…

こんにちは！ 今回は、戦略的面接対策シリーズの第８弾です！ ６弾では、 １次面接で、どの年齢（役職）の人事が出てくるか？何を見ているのか？ ７弾では、 ２次面接で、どの年齢（役職）の人事が出てくるか？何を見ているのか？ について解説しましたが、 …

こんにちは！ 今回は、戦略的面接対策シリーズの第６弾！ 前回は、 １次面接でどの年齢（役職）の人事が出てくるか？何を見ているのか？ という点について説明しましたが、 今回は、 ２次面接で人事が学生のどこを見ているのか？ また、どの役職の人が出てく…

こんにちは！ 今回は、 エントリーシート（ES）と面接について、 内定を取るために知っておくと差がつく知識を解説します。 今回は、エントリーシート（ES）と面接の両方に通じる、 非常に重要な知識について解説していこうと思います。 テーマは、 【ESの設…

こんにちは！ 今回は、【戦略的面接対策】シリーズの第６弾！ １次面接の対策法について解説していきます！ 過去の戦略的面接対策シリーズについてはこちら↓ career-uni.hateblo.jp 前回の集団面接が１次面接の企業もありますが、 個人面接の１回目が、１次…

こんにちは！ 今回は、戦略的面接シリーズの第５弾！ 今までは、面接とは何か？や人事の評価の方程式について解説してきました。 前回の第４弾で解説した通り、 面接は、各段階において、評価する部分が変わってくるのです。 今回は、面接の第一段階で行われ…

こんにちは！ 今回は、【戦略的面接対策シリーズ】の第４弾です！ 過去の１〜３では、 就活生からの勘違いが多い、「面接とは何か？」という話から、 メラビアンの法則に基づいた人事の評価方法などを解説してきました！ 過去の戦略的面接対策シリーズについ…

こんにちは！ 今回は【戦略的面接対策シリーズ】の第３弾！ 前回迄の①・②では、 学生が勘違いしている【面接とは何か？】 メラビアンの法則に沿った【企業の視点】 について、解説しました！ 今回は、そのメラビアンの法則で話した内容を基に、 面接での評価…