面接テクニック①！質問をストックする！

こんにちは！

今回は、面接において、

内定率を上げるためのテクニック/都市伝説について、解説しようと思います！

面接とは何か？面接の本質を知らない方は、戦略的面接対策をどうぞ↓

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面接テクニック①

【面接内容は全てストックする！】

これは非常に重要ですが、やっていない方が多いので要注意です。

このテクニックの目的は、

【自分専用の問題集を作る！】ということです。

面接は３つのパターンに分解できると以前解説しましたが、

【①自分に関する質問】について特に重要なテクニックです。

例えば、面接で間違いなく聞かれる

「学生時代頑張ったことはなんですか？」についてですが、

これはパターン化すると、

【①自分に関する質問】ですね。

そして、

この【①自分に関する質問】に関しては、

どこの企業においてもあなたの答える内容は変わりません。

商社を受けても、メーカーを受けても、

「学生時代頑張ったことは？」と聞かれれば、答える内容は同じですね。

（正確には、業界によって好まれる話は違うので変わることはありますが）

だからこそ、

面接官の深堀の質問内容は超重要です。

10社程受けたらわかると思いますが、

基本的に、面接官が聞いてくる深堀の質問内容は大きくは変わらないのです。

「なぜあなたはその時そのような行動を取ったの？」

「周りから反対されなかった？」

「なんでそんなに一生懸命できたと思う？」

などなど

面接官に聞かれた内容は、他の企業でも聞かれる可能性が高いです。

そのため、

①聞かれた質問内容

②その質問で深堀された内容（特に答えられなかった質問）

に関しては、絶対にまとめておいてください。

そして、次に聞かれたらどう答えるべきか？

というのを考えて、答えを用意してください。

そうすることで、

自分の答えられない部分が分かってきます。

もし、１次面接で何連敗もしていれば、

【①自分に関する質問】が弱点である。とわかります。

（最低限の対人能力・人間性があれば）

ただ、

【①自分に関する質問】のストックを貯めれば、

間違いなく１次面接で落ちることはなくなってくるはずです。

【②企業に関する質問】はその企業によって聞く質問は変わりますが、

そちらにおいてもストックしておけば、

面接官の聞きたい質問の傾向はつかめてきますよ。

面接内容は必ずストックして、【自分専門の問題集】を作りましょう！

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