【アウトプット】の重要性を理解してますか？

今回は、内定を取るためのアウトプットの重要性

について、解説していこうと思います。

就活は、

①エントリー

↓

②web/筆記テスト

↓

③ES

↓

④面接

という順番に進んでいきますね。

そのため、就活の受験科目は、

・テスト

・ES

・面接

の３つ。（重要度は、面接がダントツで１番です。）

もちろん、学歴などの他の要素もありますが、

内定を取るためには、

テスト・ES・面接の３つの能力を高めることが重要だということです。

ここまでは、他の記事でも解説した通りですね。

問題は、

【どのように３つの能力を高めればいいのか？】

その答えが、今回の記事のお題でもある【アウトプット】です。

面接で言えば、

他の就活生が話さない内容かつ、自分の魅力が伝わるエピソードを準備し、

どのような発言態度・エピソードが好まれるのかを知った上で、発言内容を準備する。

そして、その準備した内容を、面接でアウトプットし続ける。

ただ、これを見た皆さんは、どういったエピソードや発言態度が好まれるの？

ということがわからないと思います。

好まれるエピソードや、発言態度を知るためには、

面接で確認する以外に方法はないのです。

様々なサイトで、

「自己PRは、リーダーシップやチャレンジ精神が伝わるものが重要だ！」など、

書かれていますが、万人に共通して好まれるエピソードはありません。

無理に仮面を被って、あなたらしさが出ないエピソードを話しても、

面接官にその仮面は見破られてしまいます。

つまり、準備をするにしても、

アウトプットをしなくては適切な準備は難しいということですね。

面接に行って、落とされるのが怖いという就活生は注意してください。

面接の数を多く重ねた学生が、最終的に内定を勝ち取ります。

就活の偏差値を上げるには、とにかくアウトプットが重要です。

アウトプットして、エピソードを改良する。

このサイクルを誰よりも行うことで、就活力をあげましょう！！

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