採用担当人事の就職活動について考えるブログ

就職活動は人生最大の分岐点。その就職活動を後悔しないように、少しでも役立つ情報を発信していきます。随時、質問・相談・リクエストを受け付けています!個人相談はこちら→http://goo.gl/forms/WDGAwuKuef  メール相談はこちら→topcareer.uni@gmail.com

学生は知らない就活裏話

就活で人事が期待するコミュニケーション力とは何か理解していますか?

就活で企業が学生に求める能力の代表格として、【コミュニケーション力】があります。 ただ、【コミュニケーション力】というのがなぜ必要なのか? そもそも【コミュニケーション力】の定義とは何か? その点について、しっかりと解説しているものが無いので…

学生時代に頑張ったことがない学生が就活で勝つためには?【人事が語る就活テクニック】

最近の就活相談では、 「学生時代に頑張ったことがないので、何を話せばいいのかわかりません。。。」 「成功体験がないと、就活では厳しいですか?」 など面接やESで話すことが無いので困っている、という方からの相談が増えています。 今回は、そのような…

学生が持つべき視点。企業側から見た就活とは何なのか?

就活で内定を勝ち取る方法は、 「方向性の正しい対策を行うこと」のみです。 この方向性を間違えなければ、 学歴も学生時代の経験も特になかったとしても、内定を勝ち取れます。 それでは、就活における3つの受験科目、 ES/SPI/面接のすべてに共通する正し…

”論理的思考力”を企業が本当に求めていると思ってますか?

面接・ESにはロジカルシンキング(論理的思考力)が必要! 常に面接では論理的に!ロジカルに! 就活生は、このような話を嫌という程聞いていると思います。 確かに、 企業が学生に求めている素質として、 ”物事を論理的に考えることができる ”というのは非…

就活のネット掲示板サイトは信じても大丈夫か?就活生の知らない就活裏話

こんにちは。 今回は、就活生なら1度は見てしまう、 インターネット上の就活掲示板サイトに関して、解説していきます。 夏と冬のインターンに参加した人ならきっと、 楽天が運営しているネット掲示板や2chの就活掲示板を見たことがありますよね? 実際に私…

【就活生個人相談vol:5】「学生団体は就活に有利になりますか?」

こんにちは。 今回の記事は、個人相談でされた質問に対して答えていきます。 「大学2年から学生団体に所属しています。学生団体の先輩を見ると、第一志望から内定をもらっている人が多くいるので、面接では学生団体のエピソードを話そうと思うのですが、部…

【体育会系学生が就活有利】というのは本当か?人事から見た就活裏話

こんにちは! 今回は、就活生からよく質問される、 「なぜ体育会系の学生は就活に有利なのか?」にお答えしていこうと思います。 以前、【就活の3大エリート属性】についての記事で、体育会系学生が有利な理由を簡単に説明しましたが、今回はもう少し深く説…

人事が語る【就活生は知らない”性格検査”】について

こんにちは! 今回は就活生が知らない裏話をしていこうと思います。 テーマは【性格検査】についてです。 基本的に、多くの企業で選考の第1段階で、 ESの提出と同時にテストの受験が行われていますね。 テストには2種類あり、 1つは企業が求めている学力が…

人事が語る、【なぜ企業研究が重要なのか?】

こんにちは! 今回は、【企業研究が重要な理由】について、 就活生が知らない裏話をしていこうと思います! 就活生のなかで、企業研究が完璧と言える学生は 多く見積もっても1%いないと思います。 その理由は、 ①企業研究の方法がわからず、進まない。 ②十…

人事が語る【OB訪問の本当のやり方:④OB訪問は採点されている?】

こんにちは! 今回は、OB訪問シリーズ第4弾! 第1〜3弾を見ていない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp career-uni.hateblo.jp 記事のテーマを見て、驚いた学生はいますか? 【OB訪問は採点されている】 就活生はまず知らないことですが、残念ながらこれ…

【1%の就活生しかできてない自己分析の方法】について

こんにちは! 今回は、皆さんが就活を始めた時に、 1番初めに行うと思われる自己分析について取り上げます。 テーマにもありますが、 【1%の就活生しかできていない】 というのは少し気になるかと思いますが、これは何も大げさな表現ではありません。 実…

【就活の3つの受験科目】について、あなたは理解していますか?

こんにちは! 今回は、就職活動における受験科目について、話していこうと思います! 大学受験と同じように、 就職活動にも内定を取るまでには、3つの受験科目があるのです。 あなたは、その3つをわかっていますか? また、それぞれ得点が違うことを理解し…

【圧迫面接】を行う理由と対策について考える。

こんにちは! 今回は、就活中に誰もが1度は体験する(?)圧迫面接について、 なぜ企業は圧迫面接を行うのか? そして、その際にどのように対処すればいいのか? について、書いていこうと思います! なぜ企業は圧迫面接するのか? その理由を理解すること…

人事が語る、なぜ企業は【オワハラ】をするのか?

こんにちは! 今回は、近年注目されている【オワハラ】について、 なぜ企業はオワハラを行うのか? オワハラをされた場合にどうするべきか? について解説していこうと思います! 初めに、まずオワハラとは何か? 「オワハラ」とは、「就活終われハラスメン…

人事が語る【企業に欲しがられる学生の特徴】と【要らない学生の特徴】

こんにちは! 以前【企業が新卒学生を採用する理由】と【新卒と中途の違い】 についての記事を書きました! 今回はその続きであり、最後に書いた、 【どのような学生を企業は欲しいのか?】 【絶対に採用したくない学生の特徴】 について、書いていこうと思…

人事が語る【企業が新卒学生を採用する理由】と【新卒と中途の違い】

こんにちは! 今回は、就活の根本に立ち返り、なぜ企業が新卒採用を取る理由について、 就活生の知らない話をしていこうと思います! これを知っていれば、 どのような学生を企業は求めているか?求めていないのか? 理解できると思います! それでは、 【新…

人事が語る【学歴差別の逆転法】と【逆学歴差別】について

こんにちは! これまで就活において、学歴差別についての記事は2本書きました! 【学歴差別に】について考える。を読んでない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp より深く学歴差別について書いた記事はこちら!↓ career-uni.hateblo.jp 今回は上の記事の続…

人事が語る【学歴差別】とは何か?

こんにちは! 今回は、以前書いた就活での【学歴差別】について、 もう少し具体的に、深く話していこうと思います。 学歴差別について読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp 上の記事で書いた通り、 就職活動において、残念ながら学歴差別は存在し…

人事が語る【就活で資格は有利になるのか?】

こんにちは! 今回は、就活生なら一度は考える【資格】についてのコラムです! 資格を取ると就活は有利になると聞き、簿記や宅建やTOEICなど、 3年生になってから勉強を始める就活生も多いと思います。 きっとインターネットや書籍でも、それに対する意見は…

人事が語る【就活の準エリート属性】について考える。

こんにちは! 以前、就活で無敵の強さを誇る 就活のエリート属性についての記事を書きました! 読んでいない方はこちら↓ career-uni.hateblo.jp ただ皆さん知っていますか? 就活のエリート属性をも脅かす、(中には、エリート属性をも圧倒する) 準エリート…

都市伝説?就活の【顔差別・性別差別】について考える。

こんにちは! 今日は、都市伝説のように言われている 「イケメン・美女は就活に有利」「女性は男性より入社難易度が高い」 という2つの問題について考えていきます。 おそらく、皆さんこの問題には非常に興味があると思います。 まずは、 「イケメン・美女…

就活最強?【就活の3大エリート属性】について考える。

こんにちは! 以前、就活において不利になってしまう【学歴差別】について 記事を更新しましたが、今回は、就活において圧倒的に有利になる 【就活の3大エリート属性】について考えていきます。 【学歴差別】に関して、読んでいない方はこちらをどうぞ。↓ c…

人事が語る【就活の学歴差別】について考える。

こんにちは! 今回のテーマは興味が強い人も多いんじゃないでしょうか? 就活生は都市伝説で聞くことも多いですよね? 学歴が高い人が説明会予約ページに行くと空いているのに、 学歴が低い人が説明会予約ページに行くと空いてない。。。とか 就活が本格化し…