【自己PRの極意】①自己PRの本質を理解。自己PRとは？なぜ聞くの？

こんにちは！

今回から、就活で聞かれやすい質問である、

【自己PR】について、マスターしてもらいたいと思います！

自己PRをなぜ面接官が聞くのか？

どのような自己PRを面接官は高評価を出すのか？

しっかりと理解して、内定に近づきましょう！

今回の第１弾では、

そもそも自己PRとは何か？

なぜ自己PRを聞くのか？

という部分に関して、解説していきたいと思います。

【自己PRとは何？なぜ自己PRを聞くの？】

【戦略的面接対策シリーズ】の記事の中で、

面接とは、『自分は、入社後に企業の中で貢献できますよ！』と、アピールする場所

だと、解説しました。

１人の就活生を会社に入れるために、

企業は数百万円のお金をかけています。（広告費や人件費など様々有り）

つまり、例えると、

【就活生は商品】【その商品をお金をかけて買う】

という事ですね。

あなたがもしお金をかけて何かを買うのであれば、

しっかりした効果があるものが欲しいですよね？

要は、

「自己PRをしてください」というのは、

「あなたを入社させたら、どんなメリットが弊社にあるのですか？」

と、聞いている事と同じです。

ということは、

受ける企業の職種を理解していなければ、完璧な自己PRはできないのです。

（職種の理解が浅ければ、あなたの強みが入社後に活用できるかはわかりません。） 

つまり、人事が見ている視点は下記の２つ。

①あなたは、弊社で活躍するための何かを持っていますか？

②弊社の職種の理解ができていますか？

この２つをしっかり頭に入れて、自己PRは考えてください。

理解していれば、どういった自己PRは評価が低いのか高いのか？

ということもわかってくると思います。

次回からは、実際にどのような自己PRを言うべきか？

良い自己PRと悪い自己PRの違いなどについて、詳しく解説していきます！

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