【自己PRの極意】③高評価を貰える自己PRを書くための５ステップ

こんにちは！

今回は、内定に近づくための高評価を貰える、

自己PRを書くためのフレームワークを紹介します。

面接ESでも頻出のため、

しっかりと理解して、習得しましょう。

【自己PRの５ステップ】

①自分の強み

②強みが作られた過去の経験

③強みを発揮したエピソード

④強みを発揮する為の自分が考えている方法論

⑤入社後にどのように強みを活かせるか？

これが、自己PRを書くためのフレームワークです。

それでは、１つずつ解説していきましょう。

①自分の強み（１行）

はじめに書くべきことは常に結論です。

「自己PRをしてください。」と言われた場合、

まず、答えるべきなのは、結論である【自分の強み】です。

②強みが作られた過去の経験（１行）

そして、次に言うべきなのは、どのようにその強みが形成されたのか？

その過去の経験を記述しましょう。

③強みを発揮したエピソード（５行）

そして、次にその強みを発揮した大学時代のエピソードを記述しましょう。（高校時代のエピソードを語る人もいますが、本当の強みであれば、大学時代にもその強みを発揮したエピソードがなくてはだめですよね。）

④強みを発揮する上での自分が考えている方法論（1~2行）

これは非常に重要です。企業が期待しているのは、その強みが入社後に発揮できるのか？という【再現性】です。

例えば、リーダーシップを強みに語る人は多くいますが、大学までは基本的に自分が年長であるケースが多いです。（高校３年・大学４年の時のサークルや部活のエピソードを語った時など。）

最年長だから、リーダーシップが発揮できたのではないか？会社に入って、周りが年上だらけでも、そのリーダーシップは発揮できるのか？という事を企業は考えているため、どのような状態でも、リーダーシップを発揮できます！という、強みを発揮するための方法論を語りましょう。

⑤入社後にどのように強みを活かせるか？（1行）

自己PRは、入社後に活躍できます！という事をアピールすることです。

しっかりと受験企業の職種を理解し、あなたの強みを入社後に活かせることを記述しましょう。

これが内定レベルの自己PRを書くためのフレームワークです。

ESの場合、字数制限に合わせて、上手くあなたの強みが伝わるように書きましょう。

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