人事が語る【90%以上の就活生が間違える企業研究の方法】について
こんにちは!
今回は、ESを書く際も、 面接の際も、
必ず必要になる企業研究の方法について、解説していこうと思います!
そもそも企業研究をする目的について、皆さん理解していますか?
企業が欲しいのは、自社に貢献してくれる(金を運んでくれる)学生です。
つまり、企業研究というのは、
あなたの企業は「〜〜」をやっているから◯◯な学生が欲しいですよね?
私は「〜〜」をすることができる◯◯な学生ですよ!
と、自分はあなたの企業に入って、貢献できますよ!
ということをアピールするため、
企業が欲しい人材はどういう学生なのかを知るために、企業について学ぶことです。
企業研究の方法で恐らく皆さんがやっているのは、
①会社のHPを見る。
②インターネットで情報を探す。
③新聞や本などで企業の情報を見る。
④会社説明会に行って、話を聞く。
この4つのどれかに当てはまるのではないですか?
たしかにこれは必要なことだと思います。
ただ、これでは絶対に絶対に足りません。
これから説明していきますが、
内定を取れるか取れないかの分かれ目は
企業研究が完璧にできているかどうかなのです。
まずは、上記の4つの方法ではなぜ足りないのかについて説明します。
①会社のHPを見る。
会社のHPの中に、新卒学生用の採用情報ページがありますよね。
そこには、職種の説明や、実際の社員のインタビューなどが載っています。
たしかに、実際の社員のインタビューや職種の説明から、
何がやりがいなのか?何が難しいのか?
営業職は何をするのか?など、
いろいろな情報がわかりますね。
しかし採用ページは、就活生全員が見れるものですね。
ということは、他の学生と情報量に全く差が出ないのです。
「弊社のどこに魅力を感じますか?何が困難だと思いますか?」
などと聞かれた際に、
他の就活生と全く同じことしか言えませんよね?
それでは、学歴の高い学生などの3つのエリート属性に内定を取られてしまいます。
そして、皆さん気をつけて下さい。
その情報が全て正しいと本気で思っていますか?
企業の嫌な部分をわざわざ載せると思いますか?
採用情報ページというのは、企業から学生へのプレゼンの場なのです。
「弊社は◯◯だからすごい魅力的だよ〜皆さん来てね〜」
というように学生にエントリーしてもらうために、長い時間をかけて作っているものなのです。
②インターネット・本で情報を探す。
これに関しては、インターネットで「企業名 仕事内容」
などで検索すれば幾らでも出てきますよね?
ただ、これも殆どの就活生が行うことであり、差別化はできません。
また、ここで最も重要なのは、
その情報が最新のものなのか?また正確なものなのか?
この2点が全くわからないことにあります。
インターネットを信じて、質問に答えた時に、その情報は3年前の情報だったり、全くのデタラメなものだったらどうしますか?
その瞬間に、「あ、この学生は全然弊社を理解していないな」と思われて終了になってしまいます。
本に関しても全く同じことが言えますね。
③会社説明会に行って、話を聞く。
そして、これが就活生が最もはまってしまう罠なのです。
3月になれば、企業別の説明会や合同説明会が始まりますよね。
そして、その説明会では、人事の方が企業について説明してくれる。
これの意味がわかりますか?
企業側は、その説明会を開くために多額の費用をかけています。
多額の費用をかけてまでなぜ行うのか?
それは直接会って、説明すれば自社の魅力をアピールできる自信があるからです。
採用ページと全く同じですね。
企業から学生への最高のプレゼン会場なのです。
学生の魅力にならないことをわざわざ言うと思いますか?
企業説明会というのは、
要はプレゼンの上手な企業が勝ち、下手な企業が負ける。
ただそれだけなのです。
もちろん上記の4つはやっておくべきことではあります。
しかし、あくまで「最低限やっておくべきこと」という意味ですよ。
なぜなら他の学生と全く差別化が図れないからです。
内定をとる学生は企業研究が完璧な学生です。
そして、上記4つの企業研究の際に絶対に気をつけなくてはいけないのは、
その情報が正しいのか?(根拠はあるか?)
その情報が最新のものか?
この2つをしっかり確認するようにしてください。
それでは、次回どのように企業研究するべきか?
について説明していきますね!
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