人事が語る【あなたは何社内定を取れる？”内定数の計算式”】
こんにちは！
今回は、意外に就活生の方が考えていない
【内定数】はどのような計算式で成り立つかについて考えます。
あなたは闇雲にプレエントリーして、
ESを書いてSPIを受けて、面接に臨もうとしていませんか？
今回紹介する内定数の計算式に当てはめて、
自分が内定を何社獲得できるのか考えてみてくださいね。
内定数
＝①ES提出数✖️②ES通過率✖️③SPI（筆記試験）通過率✖️④GD通過率✖️⑤面接通過率
これが内定数の計算式です。
当たり前じゃないか？と考えているかもしれませんが、
この式をしっかり理解しているかしていないかで結果は大きく変わってきますよ。
企業によって
②と③の順番が違う企業や④が無い企業はありますが、基本的に変わりません。
また、GD(グループディスカッション)と面接は少し異なるので、分けて考えています。
では１つずつ解説していきましょう。
【①ES提出数】
ESに関しては、出すだけなら誰でもできます。
これ以降の②〜⑤に関しては、自分の実力によって大きく左右されますが、
ESの提出数に関しては、自分でコントロールできるものですよね。
たまに業界を絞って、ES提出数を少なくする人もいますが、あまりお勧めはできません。業界によってESの通過率は大きく異なりますし（メーカーの通過率は非常に低いなど）面接などでも「必ず通る！」と断言できる人はいないと思います。
ただ、ESを１枚書くにも、結構労力はいりますよね？
そこで今回は就活生が知らない㊙︎話を教えましょう！
【ESの設問は８割以上の企業が昨年と同じ】なのです。
つまり、ネットや先輩から昨年のESを入手し、ES提出解禁になる前に既に作っておくのです。すると、他の就活生より圧倒的にESを提出することができます。
提出するのは多いに越したことはありません。
ですから皆さん【早期の段階】から【方向性の合った】努力をしましょうね。
②ES通過率
これに関しては、就活生の皆さんは人事がESのどこを見ているのかを知らないので対策は非常に難しいと思います。（ESについての記事はまた改めて書きますね！）
ただ、１つ言えるのは、確実に【慣れ】は重要です。
就活が始まって１枚目に書いたESを３ヶ月目あたりに見ると、
恥ずかしくて笑ってしまうレベルというのは、就活あるあるの１つです。笑
なので、これに関しては、まず１枚練習と思って書いてみましょう！
そして、慣れてきたら２．３枚と書いておき、３月の解禁までにES嫌いを直しておくことをお勧めします！（少し難しいESは日清食品や資生堂です。ESに自信がある人は1度書いてみることをお勧めします！）
③SPI（筆記試験）通過率
これについては、早期での勉強あるのみです！
ただ、就活生は少しSPIについて軽く見ていると思います。
どれほど企業研究をして、
面接/ES対策をしても筆記試験が落ちては受験資格がありません。
試験内容的には、難しい問題ではありませんが、非常に量が多いです、
また、３月からSPIに時間は使えないので、
とにかく今のうちから問題数を多く解き、３月までには、
８〜９割は確実に取れるレベルになっているようにしましょう！
お勧めの勉強法としては、
SPIノートの会→史上最強！SPI&テストセンター実践問題集（ナツメ社）の順に２冊を３月までに完璧にしましょう！
（商社・コンサル志望の方は、大手・人気企業突破SPI３問題集<完全版>もやりましょう。）
④GD通過率
グループディスカッションに関しても、非常に苦手意識が多い就活生が多いですね。
これに関しても今後記事を書きますが、
まずは【人事が就活生のどのポイントを見ているのか】を知った後、
実践を多く積んで慣れましょう！
そうすれば、GDで落ちることは無くなるレベルまでになりますよ。
⑤面接通過率
基本的に、ESの書いた内容について面接では質問がされるので、ESと関係しています。
ただ、もちろんそれだけではありませんし、
面接では、話す内容と、話す態度（声の大きさ・抑揚など）を人事は見ています。
どのような態度で臨むべきなのかを知った上で、面接慣れをしましょう！
（面接に関しても今度記事を書きますね。）
皆さん理解してくれたでしょうか？
繰り返しですが、
内定数
＝①ES提出数✖️②ES通過率✖️③SPI（筆記試験）通過率✖️④GD通過率✖️⑤面接通過率
となります。
自身の苦手部分・得意部分をしっかり把握して、
早期の段階から方向性の合った努力をしましょう！
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