人事が語る【短期間で内定レベルのエピソードを作る方法③実際に何かをやってみるには?】
こんにちは!
今回は、今までに2回書いてきた、
【短期間で内定レベルのエピソードを作る方法】シリーズのラストです!
第1回・2回を読んでいない方はこちらをどうぞ↓
これまでは、自分が過去にやってきた題材の中から、エピソードを選び、
成果を出すまでの過程を工夫する。
そして、絶対に本気で取り組む。
ことが重要であると説明してきましたね。
それでも、
「サークルもバイトもしてないから、選ぶエピソードが1つもない。。。」
「サークルは1年で辞めて、後はコンビニのアルバイトしかしてない。。。」
という、そもそも選ぶエピソードがない学生さんや、
「まだ就活まで時間はあるから、何かに取り組もう!」
「今の内容では幾ら工夫しても、志望企業からの内定は難しい。今から行動しよう!」
という学生さんに向けて、
【いまから短期間で、
内定レベルのエピソードを作るには、どのような題材を選べばいいのか?】
という点について、解説していきたいと思います!
まず、あくまで就活用のネタを作るという前提にあるために、
面接でアピールできるものでないといけません。
では、どういったことが企業にアピールできるのか?
勿論、企業によって求める能力に関しては、多様ですが、
基本的には前提として求めるものは大きくは変わりません。
そのために、
人間とは、心・技・体の3つの要素の掛け算でできていると考えましょう。
そして、その心・技・体を就活でいうと、
①心=リーダーシップ→1人ではなく、周りを巻き込んで行動を起こせたか?
②技=思考力(問題解決力)→問題に対して、表面的でなく、根幹を潰すための的を得た解決策を用いたか?
③体=行動力(チャレンジ精神)→成果を出す為に、思考するだけでなく、行動も伴っているか?
①リーダーシップ
リーダーシップに関しては、全員がリーダーになる必要はないのでは?と考える学生さんもいるかと思います。ただ、ここでのリーダーシップという表現は、【何らかの行動を自分から主体的に起こし、周りの人々を巻き込んで実現することができるかどうか?】という意味です。幾ら優秀なビジネスマンでも、仕事は1人では行えません。よい成果を出す為に、自分から行動を起こして、周りを巻き込んで現状を打破できる力があるかどうかを企業は重要視しているのです。
②思考力(問題解決力)
仕事をしていく中で、問題解決力は非常に重要です。仕事では常に、何が問題なのか?その問題を解決するために、問題が発生している原因がどこにあるのかどうかを、考え、解決しなければなりません。そのため、問題解決をするための思考力を持っている!ということもアピールする必要があるのです。
※問題解決をする際には、問題が発生している根幹を潰す必要があります。
ex:風邪をひいた。→風邪クスリで治す!=これでは、表面的なものであり、根幹を解決できていませんよね?
ex:風邪をひいた。→風の原因は、◯◯だとわかった。そこで、◯◯をしないために△△をした。=これは表面的なものではなく、原因そのものを潰すことができていますね?
③行動力(チャレンジ精神)
行動力に関しては、幾ら思考力が優れており、問題を解決する手法がわかっていても、実際にアクションを起こせなければ何も意味はありません。何度も繰り返しになりますが、新卒の学生はスキルを持っていない素材です!スキルがないのなら、とにかくがむしゃらに行動できる!ということはアピールする必要はあるでしょう。
勿論、全てを盛り込むのは難しいかもしれませんが、
この3点を盛り込めるエピソードを作れれば、ベストだと言えます!
具体的にどのようなテーマが考えられるか幾つか例をあげてみると、、、
①アルバイト以外でお金を稼いでみる。
スマートフォンの活用で、メルカリやフリルなどのアルバイト以外でお金を稼ぐのは簡単になりましたよね。実際に、これらのアプリで安定して稼ぐには、アルバイトとは比較にならない程の、問題解決力が必要になるでしょう。また、慣れてきたら友人などと共に協力してやってみると尚アピールできるかもしれませんよ?
②ゼミを本気でやってみる。
意外に就活生の中で、アピールする人が少ないのがゼミでの活動です。ゼミと聞くと、頭だけ使った座学のように考える学生が多いかもしれませんがそんなことはありません。例えば、ゼミ生5人でチームを組み、実際に町の人や大学生に対して、アンケートを取るような内容のテーマにすれば面白いのではないでしょうか?
③いろんな会社の社長にインタビューして、ブログを作る。
これも非常にいいテーマだと思います。大学生の特権の1つとして、社会人に会う際に、社会人に対して何かメリットを提示する必要がなく、ハードルが低いです。これもチームでインタビューを行い、そのインタビュー内容をブログなどにアップしていく、そしてブログへのアクセス数を増やすために、どうすればいいか考える!とか面白いと思います。
このように、少し考えるだけで、アイデアは幾らでもあるのです!
皆さんも、まずはアイデアを出して、
その中で最も自分が本気で取り組める内容にチャレンジしてみてくださいね!
<<就活生が知らない企業の思惑・採用の裏話を知りたい方はこちらもおすすめ>>
【就活なんでも無料個人相談実施中!!】
就活への漠然とした不安から、内定を取る方法まで、全て無料で個人面談行います!
友達を誘っていただいても問題ないです!(できるだけ少人数で行いたいのでMAX3人でお願いします!)
就活解禁時期が近づくと混んでくるのでお早めに!
下記のフォームから、申し込みお願いします!
http://goo.gl/forms/WDGAwuKuef
【地方で無料個人相談できない方・個人面談は恥ずかしい。。。という方へ!メールでの就活質問受け付け中!】
お気軽に下記のアドレスにメールしてください。できるだけ早く返信します!
Mail:topcareer.uni@gmail.com
【大学名・学年・質問内容】この3つをお願いします。
許可を頂けた場合、ブログ上に載せさせて頂きます。