間違えた他己分析をしていませんか？低評価に繋がってしまいます。
今回は、【他己分析】に関する記事の第３弾。
これまでの第１弾・２弾では、
他己分析がなぜ重要か？
他己分析ができていない学生に対して企業が送るサイン
について解説してきました。
今回は、
その２つを踏まえて、どのように他己分析を行うか？＝他己分析の方法
について、解説していきます！
第１弾・２弾を読んでいない方はこちら↓
方法を間違えてしまっては、いくら努力をしても、意味がありません。
正しい他己分析の方法をしっかりと理解しましょう。
復習になりますが、他己分析の２つの目的は
①自分が気づいていないコミュニケーション上の自分の短所・第一印象を知ること。
②周囲の人から思われている自分の長所/短所を理解し、自分が考えている自分の短所/長所との差を埋めること。
正しい自己分析は、
【①初対面の人】【②友人】【③家族】
上記３種類の人から、自分の評価を聞くことです。
なぜ、３種類の人から聞かなければならないのか以下で説明します。
【①初対面の人】
初対面の人は、仮想の面接官です。初対面の人から、自分への第一印象、初対面でのコミュニケーション上の長所/短所を聞きましょう。そこでの評価は、いわば面接官からのあなたの外見（視覚情報）評価に直結します。
聞く際の理想的な相手は、【OB訪問をした社会人】です。面接とOB訪問は緊張感や年齢層が同じのため、理想的な相手です。仮想面接官と考えたときに、同じ大学の学生では当てはまりませんよね。
つまり、初対面の人への自分の評価を聞く目的は、
【面接官が自分に対して、どのような第一印象・コミュニケーション上での長所/短所を抱くかを事前に知ること】です。
【②友人】
友人に、第一印象を聞いても仕方ありません。
彼らには、あなたの人としての長所・短所を聞きましょう。
自分の長所・短所は案外自分では気づいていないものです。多くの友人に聞くことで、自分ではわかっていない他人から見える自分を、理解できると思います。
つまり、友人に他己分析してもらう目的は、
【面接官から長所・短所を質問をされた時の、答えとなる参考を探すこと】です。
自己分析だけでは、自分の長所と短所は見つかりません。自分のことをそこまで客観的に理解できている人はいないのです。
【③家族】
家族に他己分析してもらう目的は、②の友人と同じです。
幾ら仲のいい友人でも、自分の素の姿を見せている人は少ないと思います。
そのため、家族に聞く事で友人より深い回答が返ってくると思いますよ。（もし、家族同然の友人がいるのなら、その友人を家族としても大丈夫です。）
正しい他己分析の方法が理解できたでしょうか？
次回は、他己分析を利用して、多くの就活生が間違える、
面接の【長所と短所に対する質問への考え方】について解説します。
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