採用担当人事の就職活動について考えるブログ

今回から、【志望動機の極意】の番外編として、 「低評価な志望動機の典型例」について、解説していきたいと思います。 あくまで面接では、 質問に対する答えよりも、なぜそのような答えを出したのか？ その思考の過程が非常に重要であるため、 志望動機の答えとして、 「これは絶対に間違い！」というものは、基本的には…